Nos Motivations officers boost
le morale et les performances de vos équipes.

86% des salariés affrontent des problèmes de mal-être au travail sans pouvoir en parler en interne.

Un employé bien dans sa peau est heureux d'aller travailler tout en étant 3 fois plus performant !

Depuis 6 ans, Unitiz accompagne des personnes touchées par le cancer. Cet investissement auprès des autres nous a permis de développer un modèle de prévoyance basé sur la satisfaction d'être.

Image de Lidya Nada

Une écoute attentive

Vos collègues expriment leurs problèmes auprès de nos Motivations Officers.

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A tout heure de la journée

Nos Motivations Officers sont disponibles sans rendez-vous de 10h à 19h et par messagerie sécurisée.

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La puissance de l'écriture

L'écriture permet d'évacuer son stress, ses rancunes et tous ses problèmes les plus profonds.

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La satisfaction d'être

Nous donnons à vos collègues les forces positives pour exister et externaliser leur potentiel réel.

66% des français se sentent seuls !

Pourquoi prendre soint de ses collaborateurs ?

Attirer les talents

Les salariés qualifiés prennent en compte le bien-être avant d'accepter un emploi.

Améliorer l'engagement

Les salariés veulent parler de leurs problèmes mais pas

en interne.

Booster la productivité

Les salariés sont plus productifs lorsqu'ils se sentent bien dans

leur peau.

Diminuer l'absentéisme

L'absentéisme coûte à une entreprise, en moyenne 4000€/an et par salarié. 

Eviter les burn-out

81 % des salariés estiment que la place de la santé mentale est importante dans l'entreprise.

Réduiser les maladies

59 % des salariés n'évoquent pas leur mal-être avec leur employeur par peur.

Pourquoi ils aiment nos Motivations Officers

Sarah

Dès que j'ai une baisse de moral, même sur mon lieu de travail et sans avoir pris de rendez-vous, je peux échanger avec quelqu'un.

Franck

Depuis qu'Unitiz s'occupe du moral de mes équipes, je vois clairement une amélioration dans l'engagement et dans l'investissement.

Lucie

Je suis pas fan des psy mais il est vrai que durant mon divorce ça m'a fait du bien de pouvoir parler à quelqu'un sans être jugé.

Un modèle basé sur l'impact social

L'impact social fait partie de notre mission et de notre business model, il ne s'agit pas juste de marketing. 10% des profits sont reversés pour soutenir nos actions auprès des parents et enfants touchés par la maladie.